El 15% de la población salmantina padece algún tipo de discapacidad
Salamanca, Gto.- Las personas con discapacidad en Salamanca enfrentan una realidad desalentadora, la marginación laboral, aunque algunas empresas están comprometidas con la inclusión, muchas otras alegan falta de infraestructura adecuada como barrera para contratar a personas con capacidades diferentes.
La marginación laboral es un problema que afecta no solo a las personas con discapacidad, sino también a sus familias y a la sociedad en general, por lo que representantes de este sector exigen a las autoridades crear un entorno laboral más inclusivo y accesible para todos; actualmente únicamente 19 empresas en la región han abierto sus puertas a personas con discapacidad, y se continúa trabajando con otras 26 para lograr más oportunidades laborales.
Al respecto, María del Rocío Luna Mendoza titular del Instituto Salmantino para las Personas con Discapacidad (INSADIS), informó que en lo que va del año, se han realizado un promedio de 107 pruebas Valpar a personas con discapacidad, logrando colocar a 60 en el ámbito laboral. Aunque este es un avance, reconoció que es necesario hacer más para garantizar oportunidades laborales para este sector de la población.
Esto debido a que, la inclusión laboral no solo es un derecho, sino que también es fundamental para la autoestima y la independencia de las personas con discapacidad, ya que muchas de estas personas son cabezas de familia y necesitan trabajar para sostener a sus seres queridos, por ello la importancia de la inclusión laboral y trabajando para que más empresas se comprometan con esta causa.
En Salamanca, el 15% de la población salmantina padece algún tipo de discapacidad ya sea visual, motriz, auditiva, intelectual, mental o múltiple; la infraestructura urbana presenta un déficit tanto para su movilidad como para su desarrollo social y escolar; al respecto Martín Flores presidente de la Asociación salmantina Miradas del Alma A.C, resaltó la falta de políticas públicas en beneficio del sector.