Dirigencia asegura que no habrá liquidaciones; 88 trabajadores exigen por escrito garantías sobre antigüedad, salario y prestaciones
Salamanca, Gto.- La Sección 64 del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), aseguró que. “Ningún trabajador será liquidado ni quedará en el desamparo”, aseguró el organismo al fijar postura frente a la protesta de trabajadores de la Central Termoeléctrica de Salamanca inconformes con el proceso de reubicación por el cierre definitivo de las unidades 3 y 4.
A través de un posicionamiento fechado el 20 de octubre y firmado por el secretario general, Saúl Hernández Vidal, y el secretario de Trabajo, Aurelio Orenday Uribe, el Comité Ejecutivo Seccional defendió el convenio bilateral CFE-SUTERM 002/2026, mediante el cual se acordó el reacomodo de 240 plazas sindicalizadas.
La dirigencia sostuvo que el acuerdo fue construido con la Comisión Federal de Electricidad y con intervención de autoridades nacionales, con el objetivo de preservar los derechos laborales ante los cambios operativos en la central.
“Nuestra prioridad absoluta ha sido, es y será vigilar que ningún trabajador sea liquidado y quede en el desamparo”, expuso.
Según el sindicato, las condiciones pactadas contemplan el respeto a la antigüedad, jubilaciones anticipadas para quienes tengan derecho y mejoras salariales inmediatas hasta alcanzar el nivel de remuneración superior en las nuevas adscripciones.
“Defender a los trabajadores no es oponerse al desarrollo técnico, sino garantizar que la fuerza laboral avance a la par del crecimiento de la industria”, señaló la Sección 64, al justificar que su postura no es oponerse a los cambios técnicos, sino asegurar los derechos de la plantilla.
La postura sindical se dio un día después de que 88 trabajadores se manifestaran en el acceso principal de la central para exigir certeza por escrito sobre sus nuevas adscripciones, principalmente en lo referente a antigüedad, salario, prestaciones y categoría laboral.
Frente a ello, la Sección 64 aseguró que el proceso se ha desarrollado conforme a sus estatutos y al Contrato Colectivo de Trabajo y que las etapas han sido notificadas.
Sin embargo, la dirigencia también cuestionó al grupo inconforme, al señalar que busca desconocer los acuerdos oficiales y presionar la vida interna del sindicato para obtener beneficios particulares fuera de la normativa.
“Nuestra organización sindical mantendrá siempre las puertas abiertas al diálogo legítimo a través de los canales correspondientes, pero no actuará para favorecer intereses individuales que vulneren el orden normativo”, advierte el documento.
No obstante, el comunicado no precisa cuáles serán los nuevos centros de trabajo, cuántos trabajadores permanecerán en Salamanca, cuántos serán trasladados a otros municipios o estados, ni cuántos accederán a jubilaciones anticipadas.
Mientras la dirigencia sostiene que ya existen garantías para preservar derechos adquiridos, los trabajadores inconformes mantienen como exigencia central conocer por escrito las condiciones de su reubicación.