El CRUB y otras fundaciones promueven esquemas de prevención, apoyo integral y protocolos confidenciales para evitar despidos, ante el creciente consumo de sustancias en trabajadores de Guanajuato
Salamanca, Gto.- Desde hace más de un año, los Centros de Rehabilitación Unidos del Bajío (CRUB), han atendido a trabajadores de sectores de manufactura, servicios y logísticos, con problemas relacionados al uso de sustancias como alcohol, marihuana, metanfetaminas o medicamentos controlados sin prescripción; casos que en su mayoría fueron detectados a través de pruebas antidoping aplicadas por las empresas, informó su representante Nicolás Pérez Ponce.
“Detectar a tiempo y canalizar salva empleos y salva vidas; el consumo en espacios laborales es un síntoma de problemas más grandes, condiciones de trabajo, salud mental y falta de redes de apoyo, ya que muchas veces a las empresas les resulta mejor despedir a los trabajadores que ayudarlos, por eso es importante el trabajo multidisciplinario e integral”, refirió.
Para ello, el organismo ha establecido convenios con algunas empresas de Salamanca, Irapuato, Celaya y León para impartir pláticas de sensibilización, talleres de manejo de estrés y protocolos de canalización confidencial. Con el objetivo de atender el problema desde un enfoque de salud y no punitivo, evitando que el trabajador sea estigmatizado o despedido sin recibir apoyo.
De acuerdo a datos del Consejo Estatal Contra las Adicciones (CECA), en Guanajuato 18.4% de las personas que ingresaron a tratamiento en 2025, refirió tener empleo formal al momento de iniciar el consumo problemático. Por su parte, la Secretaría de Salud reportó que los Centros de Atención Primaria en Adicciones (CAPA), registraron un alza de 21% en atenciones a trabajadores de entre 25 y 45 años en la región Bajío durante este mismo periodo.
“El consumo no es exclusivo de un cierto sector, hoy en día no solo los adultos tienen problemas con la sustancia, ahora hay muchos menores que están cayendo en adicciones, por lo que necesitamos atender verdaderamente este problema, que cada día gana más terreno en sectores como en el laboral”, apuntó.
Por su parte, Arturo Mondragón representante de la fundación Fuente de Vida, determinó que de no atenderse de manera efectiva, el problema de las adicciones en los diferentes sectores, podrían aumentar los hechos violentos, delitos e incluso la desintegración familiar, por lo que a toda persona con problemas se le debe garantizar un esquema de desintoxicación e integración social.
“Un adicto es un generador de violencia, necesita sustancia y su objetivo es conseguirla como sea; todo esto es una lucha de poder económico y social, atender el tema de las adicciones es poner una solución a la inseguridad, todo el mundo lo sabe pero nadie quiere hacer nada y a los que estamos haciendo algo, lejos que nos ayuden nos ponen trabas, no se dan cuenta que estamos haciendo algo que nadie ha podido”, declaró.
Ante ello, el representante de la fundación Fuente de Vida, hizo un llamado a las empresas a fortalecer sus programas de salud ocupacional con perspectiva de prevención de adicciones, garantizar espacios laborales libres de violencia y establecer rutas claras de atención para el personal. También pidió a las autoridades laborales y de salud reforzar la vigilancia en centros de trabajo y ampliar la cobertura de tratamiento gratuito.