Alrededor del 13% de la población salmantina padece de una discapacidad
Salamanca, Gto.- Mientras Salamanca presume edificios con rampas y elevadores, las oportunidades reales de empleo para personas con discapacidad siguen siendo mínimas, especialmente para quienes tienen discapacidad visual, señaló Martín Flores Sánchez, presidente de la AC Miradas del Alma y persona con discapacidad visual.
“La inclusión laboral no se mide en rampas. Se mide en nóminas. Puedes tener el edificio más accesible de Salamanca. Con elevador, con braille, con todo. Pero si a la hora de contratar, tu filtro dice ‘buscamos personas dinámicas, proactivas, 100% comprometidas’… ya discriminaste”, aseguró.
Sin embargo, reconoció que empresas como General Motors, Continental, Fujikura, Mabe, Honda y Wal-Mart han mostrado apertura para contratar a personas con discapacidad en Salamanca y Guanajuato, “tienen mucha apertura a aprender y son los más comprometidos con su trabajo”.
A pesar de ello, advirtió que no hay datos precisos sobre cuántas personas con discapacidad están empleadas y que el avance no alcanza a todos por igual.
La discapacidad visual es la que enfrenta mayor exclusión. “Las personas que más contratan con alguna discapacidad es la auditiva y motora; las personas de comunidad sorda o los que tienen alguna mutación sí tienen oportunidad, pero las que tienen discapacidad visual, las ciegas, son las que tienen el más bajo porcentaje para laborar en alguna empresa. Falta esa parte de inclusión laboral en las personas ciegas”, precisó.
El activista subrayó que el problema no es la falta de voluntad de algunas empresas, sino el desconocimiento de estímulos fiscales que otorga el gobierno a quienes contratan personas con discapacidad, así como la persistencia de requisitos laborales que excluyen sin justificación técnica.
“La inclusión no es poner una rampa el Día de la Discapacidad. Es revisar tus vacantes y quitar los requisitos que no son requisito. Si el puesto es de capturista, ¿de verdad ocupa ver? Hay lectores de pantalla. Si el puesto es de atención telefónica, ¿de verdad ocupa caminar? Hay sillas. Si el puesto es de contador, ¿de verdad ocupa oír? Hay libretas y Zoom con subtítulos”, cuestionó.