La discriminación y acoso aqueja al 80% de las trabajadoras
Salamanca, Gto.- En Salamanca la incorporación de la mujer en el mercado laboral ha sido un proceso lento y desigual; a pesar de los avances en la incursión, en diversos sectores productivos, el Centro de Evaluación de Competencias Laborales revela que la segregación, discriminación y acoso laboral siguen siendo un obstáculo significativo.
Según datos del centro, el 80% de las mujeres en Salamanca han experimentado algún tipo de violencia laboral, lo que las convierte en las principales víctimas de la discriminación en el trabajo. Los agresores suelen ser compañeros de trabajo (34%), jefes o patrones (21%) y supervisores (10%).
De acuerdo a especialistas, esta situación es alarmante, ya que la discriminación puede escalar a situaciones de acoso y hostigamiento, lo que afecta la salud física y mental de las trabajadoras.
“Es un análisis profundo el que se debe hacer”, advierte Reyna Trujillo, titular del Centro de Evaluación de Competencias Laborales.
La falta de una cultura laboral de igualdad y equidad es una de las principales causas de esta situación. Los test de estrés laboral revelan que el 75% de los mexicanos padecen estrés laboral, y de cada 10 trabajadores que lo padecen, seis o siete son mujeres.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha establecido normas para prevenir la violencia laboral, como la NOM 035, que busca identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial. Sin embargo, en Salamanca, menos del 50% de las micro, pequeñas y medianas empresas emplean estas normas.